BẢNG MÔ TẢ CÔNG VIỆC
| Chức danh công việc: Chuyên viên Digital Marketing |
| Phòng/ban: Marketing |
| Chức danh cấp trên trực tiếp: Giám Đốc Marketing |
| Địa điểm làm việc: Văn phòng công ty |
- MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC
| 1. Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc được Ban TGĐ Công ty giao phó
2. Chịu trách nhiệm thực hiện các công việc thuộc quy chế tổ chức P. Marketing 3. Chịu trách nhiệm công tác khai thác khách hàng theo chiến lược sản phẩm công ty triển khai 4. Chịu trách nhiệm đào tạo phát triển kiến thức sử dụng các công cụ Digital cho nhân viên công ty |
- VỊ TRÍ TRONG TỔ CHỨC
CÁC ĐỐI TƯỢNG CHÍNH CÓ QUAN HỆ LÀM VIỆC
| Bên trong | Bên ngoài |
| – Ban TGĐ
– Sàn/ Chi nhánh giao dịch – Phòng Nhân sự – Phòng ĐPKD – Phòng Marketing – Phòng Kế toán |
1. Đối tác quảng cáo trên mạng (Facebook – Goolge)
2. Đối tác chạy quảng cáo (Agency) 3. Đối tác thực hiện ấn phẩm POSM 4. P.Marketing CĐT
|
- NHIỆM VỤ
| NỘI DUNG CÔNG VIỆC | CHỈ TIÊU ĐÁNH GIÁ | TRÁCH NHIỆM |
| 1. Lập kế hoạch Digital Marketing, Kế hoạch ngân sách thực hiện theo kỳ kinh doanh và sản phẩm triển khai
2. Khai thác khách hàng, cung cấp khách hàng cho NVKD theo KPI từng dự án kinh doanh.
3. Đào tạo nhân viên kinh doanh sử dụng các công cụ Digital Marketing trong việc sử dụng để khai thác khách hàng
4. Nghiên cứu, tổng hợp, đánh giá, lưu trữ, báo cáo số liệu về thị trường bất động sản, đối thủ và thông tin dự án mới tại khu vực / thị trường được phân công cũng như các hoạt động marketing do bộ phận triển khai
5. Phối hợp với các bộ phận trong hệ thống hoàn thành nhiệm vụ vì mục tiêu chung, liên quan đến nghiệp vụ chuyên môn hoạt động phòng marketing
6. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo trực tiếp của lãnh đạo trực tiếp và theo định hướng chung của ban TGĐ |
Số lượng và chất lượng khách hàng
Chất lượng thương hiệu của chi nhánh
Tỉ lệ nhân viên kinh doanh có khả năng chạy quảng cáo
Số lượng báo cáo trong năm
Tỉ lệ hoàn thành nhiệm vụ được giao
Tỉ lệ hoàn thành nhiệm vụ được giao |
30%
20%
10%
20%
10%
20% |
- QUYỀN HẠN
| 1. Nắm bắt, cập nhật chiến lược kế hoạch triển khai kinh doanh từ Ban TGĐ.
2. Nhận được các chương trình đào tạo từ Bên trong và Bên ngoài theo lộ trình phát triển công việc. 3. Chủ động trong việc quyết định các vấn đề có liên quan tới công việc đảm nhiệm để hoàn thành nhiệm vụ được giao hoàn thành tốt nhất có thể. |
- ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC
- Số ngày làm việc trong tuần: Từ thứ 2 đến thứ 6 và sáng thứ 7 hàng tuần.
- Thời gian làm việc trong ngày:
- Từ thứ 2 đến thứ 6:
- Sáng từ 08 giờ đến 12 giờ.
- Chiều từ 13 giờ 30 đến 17 giờ 30.
- Thứ 7:
- Sáng từ 08 giờ đến 12 giờ
- Công ty trang bị các phương tiện làm việc chính: máy vi tính, văn phòng phẩm, …
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách của Công ty.
- CÁC YÊU CẦU CẦN CÓ CHO VỊ TRÍ NÀY
| 1 | Yêu cầu về chuyên môn | – Nắm vững kiến thức về Marketing nói chung và Digital Marketing nói riêng
– Sử dụng thành thạo các công cụ Digital Marketing: Facebook Ads, Google Ads, Native Ads, Zalo Ads… – Tối ưu hóa quảng cáo và quản lý tốt các chỉ số CPC, CPL, CTR, CPA… – Hiểu rõ môi trường làm việc của công ty – Nắm vững các quy trình làm việc giữa các bộ phận trong công ty – Có tầm nhìn và khả năng dự đoán thị trường Bất động sản – Kiến thức về thị trường Bất động sản |
| 2 | Năng lực/kỹ năng | – Có khả năng lập kế hoạch
– Kỹ năng làm việc Teamworks -Sử dụng được các phần mềm phục vụ cho Marketing (Power Point, Words, CS 6, Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, SPSS…v..v…) – Kỹ năng thuyết trình |
| 3 | Trình độ học vấn/chuyên môn | – Tốt nghiệp đại học có liên quan đến chuyển ngành Kinh tế (Marketing, Quản trị kinh doanh, Thương mại…) |
| 4 | Số năm kinh nghiệm làm việc | – Từ 2 năm kinh nghiệm trở lên |
| 5 | Giới tính/Độ tuổi/Ngoại hình/Sức khỏe | – 25 tới 30 |
| 6 | Trình độ ngoại ngữ/tin học | – Anh Văn giao tiếp cơ bản |
| 7 | Các yêu cầu khác (nếu có) | – Kỹ năng giao tiếp
– Kỹ năng đàm phán – Kỹ năng phân tích vấn đề |
