Sáng 09/07/2019, Đất Xanh Sài Gòn tổ chức lễ tổng kết hoạt động kinh doanh 06 tháng đầu năm và triển khai kế hoạch kinh doanh 06 tháng cuối năm 2019. Đồng thời, phát động chương trình thi đua về đích cho đội ngũ kinh doanh và khối gián tiếp.
Tham dự chương trình có ông Nguyễn Văn Châu – Tổng giám đốc, quý ông bà trong Ban Tổng giám đốc, lãnh đạo các phòng ban chức năng chuyên môn cùng toàn thể nhân viên của Đất Xanh Sài Gòn.
Tổng giám đốc và giám đốc kinh doanh giao chỉ tiêu cho 03 giám đốc sàn
06 tháng đầu năm nhìn lại
Buổi lễ đã lắng nghe báo cáo hoạt động, cũng như định hướng kế hoạch 06 tháng cuối năm 2019 của lãnh đạo Phòng Nhân sự, Phòng Marketing và khối kinh doanh. Báo cáo nêu rõ những vấn đề làm được và chưa được, định hướng cụ thể cho từng phòng, bộ phận, cũng như những kiến nghị nhằm thực hiện cho bằng được mục tiêu đề ra trong 06 tháng cuối năm.
Tổng giám đốc và Giám đốc kinh doanh – Ông Võ Văn Phước trao thưởng cho nhân viên xuất sắc trong 06 tháng đầu năm
Hiện tại, toàn công ty có 112 nhân sự, trong đó có 91 nhân viên kinh doanh. Trong 06 tháng đầu năm công ty tổ chức nhiều chương trình ý nghĩa nhằm kết nối anh chị em nhân viên như: Mừng Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày gia đình Việt Nam, Quốc tế thiếu nhi. Xây dựng hoàn thiện bộ quy trình hoạt động, cũng như tổ chức thành công Giải bóng đá Đất Xanh Sài Gòn – Đất Xanh City mở rộng lần 1 với 120 vận động viên tham dự.
Tổng giám đốc giao chỉ tiêu cho khối gián tiếp
Hoạt động marketing được triển khai một cách có hệ thống với tổng số lượng khách hàng khai thác được 3.761, thông qua các hoạt động marketing tại điểm, cũng như digital marketing: Google, Facebook, Cốc Cốc… Tất cả nguồn khách hàng thu thập sẽ được lưu trữ và chuyển đến từng nhân viên kinh doanh thông qua phần mềm quản lý hoàn toàn tự động giúp tối ưu hóa chi phí, nhân lực, đồng thời tính toán được chi phí cụ thể trên từng khách hàng. Ngoài ra, Phòng Marketing thiết lập hệ thống email riêng cho Đất Xanh Sài Gòn – @datxanhsaigon.com.vn, cũng như chuẩn hóa chữ ký email, cùng nhiều hoạt động truyền thông, đào tạo…
Công ty triển khai thành công 149 sản phẩm của các dự án: Green City, Summer Suquare, Viva Park, Eco Green, Lộc Phát và Opal Bouvelard.
Tốc lực về đích
Để tốc lực về đích 06 tháng cuối năm, Đất Xanh Sài Gòn tiến hành kiện toàn lại đội ngũ ngân sự và bổ nhiệm những vị trí mới, cũng như tập trung cho công tác tuyển dụng nhân sự có chất lượng cao.
Trao quyết định bổ nhiệm ông Lê Viết Phôn giữ chức vụ Giám đốc Sàn 2
Theo đó, ông Lê Viết Phôn được bổ nhiệm giữ chức vụ Giám đốc Sàn 2, ông Huỳnh Quốc Dũng giữ chức vụ Trưởng Phòng Kinh doanh 8, ông Đỗ Duy Khương giữ chức vụ Trưởng Phòng Kinh doanh 5.
Trao quyết định bổ nhiệm cho 02 trưởng phòng kinh doanh
Buổi lễ đã vinh danh những cá nhân xuất sắc nhất trong 06 tháng đầu năm 2019 gồm Top 3 nhân viên kinh doanh có doanh thu cao nhất: Ông Huỳnh Quốc Dũng, ông Trần Văn Vũ và bà Nguyễn Thị Thanh Trúc. Top 3 nhân viên kinh doanh có sản phẩm cao nhất: Ông Huỳnh Quốc Dũng, ông Lê Viết Phôn và bà Trần Thị Thùy Dương, cùng 02 chuyên viên khối gián tiếp được vinh danh là bà Lê Thị Hồng Nhung – Phòng Tài chính – Kế toán, bà Võ Thị Thương – Phòng Hành chính – Nhân sự.
Tổng giám đốc trao thưởng cho nhân viên xuất sắc khối gián tiếp
Ông Nguyễn Văn Châu tiến hành giao chỉ tiêu cho đại diện khối kinh doanh và Phòng Hành chính – Nhân sự, Phòng Marketing và Phòng Tài chính – Kế toán. Đại diện các đơn vị thể hiện quyết tâm cao độ dẫn dắt đội ngũ nhân sự của mình tăng tốc để hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch đề ra.
Để tạo động lực, cũng như ghi nhận những nỗ lực của nhân viên, công ty đã phát động chương trình thi đua 06 tháng cuối năm cho khối gián tiếp và khối kinh doanh. Theo đó, chương trình thi đua mang tên Leading Sales Club – LSC với tổng giải thưởng hơn 300 triệu đồng dành cho những chiến binh kim cương, vàng và bạc có thành tích kinh doanh xuất sắc.
Chia sẻ tại buổi lễ Tổng giám đốc – Ông Nguyễn Văn Châu cho biết: Đội ngũ nhân sự của Đất Xanh Sài Gòn là lực lượng trẻ có sức chiến đấu và tinh thần dấn thân cao, do đó ông mong muốn mỗi người cần xác định một mục tiêu của riêng mình gắn liền với mục tiêu chung của doanh nghiệp để nỗ lực hoàn thành chúng một cách quyết tâm nhất. Ông đã chia sẻ về định hướng chiến lược 05 năm tới của Đất Xanh Sài Gòn với những mục tiêu hết sức cụ thể, với Đất Xanh Sài Gòn thì đây là mục tiêu thực với những con người thực và tạo ra một giá trị thực.
Giao chỉ tiêu cho Bộ phận điều phối
Hành trình phía trước còn nhiều khó khăn, thách thức nhưng bằng quyết tâm, nghị lực và tinh thần trẻ của Đất Xanh Sài Gòn sẽ về đích và gặt hái được nhiều thành công. Đó là con đường của sự tốc chiến – tốc thắng và tốc độ với một tinh thần trí tuệ.
Đất Xanh Sài Gòn
